英国Omnicom Media Group:代表,保留,招聘& Development

2020年11月18日

您好,英国OMG。我们想与您分享我们任九开奖多元化和包容性方面的进展。本月,我们将分享一些重要的发展动态,这对于实现长期,可持续的变化至关重要。我们认为现在是采取行动和承担责任的时候了。

我们的任九开奖就是要吸引可能考虑我们客户的消费者的思想’通过了解他们的媒体消费行为来了解产品和服务。我们认识到,通过积极反映真实英国人口的任九开奖,将对我们机构和其中工作人员的文化产生巨大的好处。增加我们的多样性将使我们能够借鉴不同的生活经历和个人思维方式,并为我们和我们的客户带来积极而切实的任九开奖成果’ businesses.

 

表示:

Omnicom Group在2019年进行的普查确定了多样性和包容性的8个重点领域。种族平等和种族多样性是八个重点领域之一。

 

 

此后,我们对目标设定采取了严格的方法。 多元化和包容性是关键的任九开奖关键绩效指标(KPI),到2023年底,整个任九开奖都在为多元文化同事设定延伸的代表指标,以占我们员工总数的百分比。

在我们任九开奖的学徒,毕业生,初级,中层管理人员,高级人员和领导层中,这些目标将细分为黑人,亚洲人和其他少数民族的百分比。 我们将为集团和我们的代理机构发布OMG UK目标,这些目标将每季度审核一次。 


招聘,保留和发展: 

我们正在开发一流的招聘流程,与各种人才网络建立关系,审查我们的合作伙伴关系和招聘方法,并为所有招聘经理提供培训,以确保我们进行包容性面试并消除招聘流程中的潜在偏见。我们正在审查从入职到流动的整个流程,以及我们如何在整个集团范围内选拔人才和发展职业。通过与我们的咨询团队紧密合作,我们将确定盟友并制定指导和赞助计划,提倡多样化的人才和包容性的工作场所。 

如前所述,我们希望我们的任九开奖能够反映出真实的英国,并且我们正在与多个平台合作,其中之一就是BYP(黑人青年专业人士)。我们赞赏BYP为改变黑人叙事所做的积极工作。  我们的合作伙伴关系将为我们提供机会,与坦率的黑人人才进行坦率的交谈,我们真诚地希望被其成员视为首选雇主。

几周前,Campaign Magazine进行了BLM广告审核,他们了解了代理商承诺自‘actions not words’种族不公您可以阅读来自Omnicom Media Group UK的诚实报告 这里 ,重点介绍了迄今为止为实现创建完全包容的工作场所的承诺而进行的各种举措。


“如果我们等待其他人,或者我们等待其他时间,变革就不会到来。我们是我们的'我一直在等待。我们是我们寻求的改变。”

巴拉克奥巴马

 

 


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