BYP网络和Founder已入选《福布斯》!

2020年9月29日

英国拥有大量的黑人人才,但是,招聘和人才招聘专家似乎只是’不要在正确的地方寻找,或有意不愿发现它。黑人人才无处不在且随时可用,但是黑人人才在工作场所,各个行业中的代表性仍然很低,特别是在高级职位上。

Kike讨论了组织如何消除对黑人专业人员的障碍,有偏见的招聘流程以及组织如何与黑人专业人员接触以使人才管道更具包容性。凯克(Kike)在接受英国多元化和包容性专家以及《福布斯》(Forbes)贡献者卡门·莫里斯(Carmen Morris)的采访时,还探讨了包容性招聘与绩效之间的关系。

这是预期将于10月30日星期五举行的领导力会议的重要序幕,在该会议上,业界尊敬的领导者将提供有关领导力,问责制和取得成功的方法的见解。

在此处阅读完整的《福布斯》文章: //www.forbes.com/sites/carmenmorris/2020/09/29/inclusive-recruitment-how-this-young-firebrand-is-taking-inclusive-hiring-to-new-heights

 


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