唐'不要害怕在职场上宣布自己的成功

2020年8月11日

您想在工作场所中取得进步,但要做到这一点,您需要向管理层表明您是对企业底线做出贡献的人。 

尤其是作为黑人专业人员,我们所做的许多出色工作都会被忽略,因此,它’毫不奇怪,许多人最终在机会出现时就被超越了以寻求发展的机会。

令人震惊的证据表明,许多黑人雇员被提升为某些公司的管理人员职位是多么艰难,我们所有人都可以看出在工作场所倡导自我对于我们来说是多么重要。 

因此,这篇文章突出了宣布您在工作场所取得成功的重要性。

当您在公司中做好工作时,得到客户的积极评价或反馈,不要害怕让您的经理知道这一点。保留一切’已经在文件或记录中完成了’是您的评估时间或何时’现在是时候谈判加薪或升职了,现在您可以利用那些积极的东西’完成并表明您确实是公司的资产。

对我个人而言,是什么帮助我在工作场所充分利用了我的青睐和良好信誉’过去一直是我从客户和使用我们服务的人员那里获得好评的记录。 

这激发了我继续努力并取得更多成就的动力,因为我想获得尽可能多的正面评价,因为我知道这对我提升自己在公司中的作用将有很大帮助。

瞧,这使与经理的许多会议变得更加轻松,因为他们能够看到我的出色工作’d做完并让他们意识到。另一方面,当问题最终发生时,我的出色工作’过去的记录表明我有足够的能力,我的错误仅仅是一次过,所以做起来容易被忽略。

I 我知道,如果我没有做出有意识的努力向经理们展示我的成功,那么我犯的任何错误都将以更糟糕的眼光来看待,因为没有任何积极的方法可以抵消这一点。

对于您自己,我敦促您不要害怕清楚地表明您是公司的宝贵财富。但它'仅仅说这一点还不够,您需要能够向他们显示具体的原因。大多数公司所关心的只是他们的底线,因此,如果您可以展示自己如何积极地影响这一点,则可以使自己处于最佳位置,以提高自己的位置。

向他们显示您的结果,向他们显示您的内容’我做到了没有其他人能做的。向他们展示您如何对业务产生积极影响。它不仅可以帮助您自己在公司’确实,当您向其他工作岗位推销自己时,它将给您带来切实的帮助。

Of 当然,有些地方没有’无论您做了多少出色的工作,以及您向管理层表明了什么’这样,您将根本无法获得公司更高的机会。我要说的是,您应该得到更多,您需要在一家能够欣赏您,您的才华和技能的公司中工作。

我们可以’不能控制我们工作场所中的所有东西,但要控制我们自己的表现,如果我们真的想尽最大努力提高自己的职位,我们就需要做好工作,并且需要让人们知道。

由Tonte Bo Douglas(@TalkWithTonte)


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