自从乔治·弗洛伊德(George Floyd)不幸去世以来的最后一个月,我们在世界各地看到了骚乱,这些骚乱已导致许多人质疑他们对系统种族主义的理解。包括Netflix和Nike在内的许多企业在承认他们可以做更多之后,都承诺捐赠大量资金以提高平等程度。对于黑人社区之外的人来说,尚不清楚其中的一些偏见如何在工作场所表现出来,您可以教育自己的一种方法是跟随表现出色的直言不讳的商人来公平竞争。以下是来自不同行业的一些案例:
凯基·奥尼温德
KIKE ONIWINDE的礼貌凯基·奥尼温德
推特: @KikeOniwinde
生化 :Oniwinde在2019年福布斯30位30岁以下榜单中被认可,是BYP Network的联合创始人兼首席执行官,BYP Network是一个将黑人专业人士彼此联系和与公司联系的平台
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本文由《福布斯》的汤米·威廉姆斯撰写