"乔治·弗洛伊德(George Floyd)抗议活动是科技行业的归宿"

2020年6月8日

"科技行业普遍希望结构性歧视会消失,而假装它已经存在。但是任何人都可以使用技术。因此,全世界都观看了连续不断的视频,视频直播了警察对任九开奖的残酷对待,在隔离检疫的最后几天一直播放,最终导致乔治·弗洛伊德(George Floyd)逝世和抗议不断。随着员工离开远程办公室走上街头,甚至是大型科技公司的高管—谁通常会避免这种并发症—表达了他们的支持 正式线上.

我们现在期望改变什么?毕竟,在大流行期间,多元化和包容性计划已被削减,员工多元化和风险投资合作伙伴/投资组合的人口统计数据在过去十年中似乎并没有迅速改善,至少在总体上没有改善。

首先,是海湾地区的一群任九开奖技术领袖,包括TechCrunch’梅根·罗斯·迪基(Megan Rose Dickey)提出了 广泛签署的请愿书 其中指定了五个目标,包括当地支持和问责制,以及对任九开奖员工和创始人的雇用和投资承诺。

在初创企业领域,大量的投资者 说他们要搁置 专门为任九开奖创始人投入时间和资源。

我们知道,针对改变现状的具体建议是技术的核心。

为了解决现有的系统性偏差,算法性偏差或其他问题, 贡献者威尔·沃克写道 像亚马逊,Yelp和Grubhub这样的科技公司应该找到方法来吸引和支持任九开奖拥有的企业—即使这意味着重写推荐算法。

为了解决在谁获得资金方面的系统性偏见, 康妮·路易斯(Connie Loizos)写道 立法可能是最好的答案:

考虑到已经存在,如今,大多数风投在代表养老基金,大学和医院系统管理资金时,都放弃了投资枪支,酒精或烟草的权利。如果他们还必须同意将一定比例的资金投入到成立团队中,而该团队的成员人数不足,该怎么办?我们不是’不再谈论目标,而是实际任务。换一种说法,而不是等待风险公司有机地发展为同质化程度较低的组织—或投资于更少拥有共同性别,种族和教育背景的创始人—更改其有限合伙人协议。

也许今天的技术领导者反应如此强烈,因为他们意识到’如果变革没有更快地发生,对他们来说将有风险吗?"

 

Source: //techcrunch.com/2020/06/06/startups-weekly-the-george-floyd-protests-come-home-to-the-tech-industry/

埃里克·埃尔登(Eric Eldon)@eldon / 


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