Never Ignore A Recruiter On LinkedIn |亚历克西斯·布雷迪(Alexis Braddy)

2020年4月11日

永远不要忽略LinkedIn上的招聘人员...而是这样做! | 亚历克西斯 Braddy

 

 

那么你’在LinkedIn上,招聘人员会与您联系以通知您新的职位(他们都很好吗?)。您阅读了该消息,然后a)忽略招聘者,或b)发送了一条深思熟虑的消息以拒绝。我总是建议客户不要拒绝招聘人员,特别是如果他们’重新开放,并会考虑转职以获得合适的机会。实际上是答复,但答复时可能会显示一条消息,可能会产生您想要的结果。

 

请在下面尝试我的消息(根据需要进行编辑)。

 

嗨,特里, 

感谢您就这个角色与我联系!我目前正在探索新的机会,但理想情况下,我想找到一个与人力资源有关的职位,年薪6万。听起来这个特殊的角色是'并不是我要找的东西,但是您是否碰巧知道任何其他更合适的机会?如果是这样,我'd love to connect! I've附有更新的简历供您审核,可以通过前进的电子邮件和/或电话(插入信息)直接与之联系。

 

执行此操作时,招聘人员可以让您知道该职位是否可能真正适合该职位或是否正在酝酿中。最坏的情况是,鞋子没有't fit. 

 

亚历克西斯’ Golden Nugget: 您永远不知道角色的所有细节。职位描述只是一个快照,唐’由于职位描述和对Glassdoor的审查,所以不会错过任何机会。

 

没有收到LinkedIn上招聘人员的消息,并且希望这样做。以下是2条非常简单快捷的花絮,您可以利用它们来帮助您提高招聘经理和招聘人员的个人资料可见性。

 

1) LinkedIn在您的个人资料仪表板上具有一项功能,可提醒招聘经理您当前正在寻找下一份职业。激活此功能不会通知您的经理或公司您正在LinkedIn上积极搜索角色。相反,当招聘经理搜索特定技能时,如果该技能列在您的LinkedIn个人资料中的精选技能中,则您将出现在其搜索的顶部。尚未激活此功能的个人将根本不会出现。

 

2) 出现在招聘经理中的另一种方式’搜索时,请确保您的标题能说明您所提供的技能。它’在标题中非常有趣地指出您喜欢户外活动并喜欢与人相处。但是,如果你’为了积极寻找新的演出,我建议您暂时更改标题,使其包含可以提高知名度的关键字。 LinkedIn从我们的个人资料中提取信息,以战略性地帮助公司找到人才,其中包括我们的头条新闻。

 

 

关于作者

亚历克西斯 Braddy是位于佛罗里达州迈阿密的北美和EMEA市场的全球人力资源公司招聘人员。她还是美国最大的本科院校的兼职教授。她的热情正在帮助其他人从求职简历,面试技巧,提供谈判和头90天策略等各个方面寻找工作。她喜欢运动,旅行和尝试新食物。

IG: career_renovation_girl


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