您'还不够成为领导者? |安德鲁·皮尔斯

2020年3月25日

每周,我们'将会与我们的会议和播客一起分享精彩的见解。从首席执行官和高级领导,到即将到来的新人才和鼓舞人心的开拓者,我们'将在我们的博客上释放他们的智慧。

 

这周,我们'重新分享埃森哲英国业务总经理&爱尔兰,安德鲁·皮尔斯'在您的职业生涯和生活中,无论您身在何处,都应该接受领导力的建议。

如果我们放任领导,作为总的原则会感觉很重。 BYP就是要提升领导能力,但我们知道,对于许多人来说,当您提升自己的梯子(或首先尝试爬上梯子)时,要想直步前进可能是一件困难的事情。

 

在BYP上讨论了多种应对机制,可以帮助您更好地穿越领导观念。’s ‘Why Not Lead’与安德鲁·皮尔斯(Andrew Pearce)一起播客。 

 

Embrace 您r Authenticity

 

安德鲁(Andrew)强调,无论您身在何处,都要保持真诚。请记住,人们可以和您一样好,但是没有人可以变得更好,这是在考虑工作场所以及与同事和队友打交道时的一个关键思想。在工作中感到自在只是在了解,没有人在您的工作场所是您的上级,您只有可以管理您的人。 

 

忠于自己可能是一个挑战,但要知道适合自己并像其他人一样的感觉已经过时。对自己的身份感到满意是前进的道路,这可能会让人感到不舒服,但在成为领导者的过程中,痛苦是克服困难的关键部分。在安德鲁’在这种情况下,要成为自己所在地区唯一的黑人孩子,对自己适应自在至关重要,因此对他今天的成功做出了贡献。 

 

保持愿景

 

您的视野很关键,因为那才是前进的动力。对于许多人来说,使跟随者的道路更轻松是让他们继续前进的道路。相信您需要让跟在您后面的人更容易,这一点很重要,因为当涉及他人的声音时,这种独特的思维本身就可以助人一臂。 

 

不要因为害怕被别人认为而使用自己的声音‘militant’,如果您由于所处的位置而没有用自己的声音谈论不平等(种族,性别或其他),那么您如何期望其他人也这样做?

 

Understanding That Where 您 Are At Now Isn’t Important

 

人们可能会觉得自己需要处于一定的生活水平,才能回到比他们还年轻的地方,但这是一个谬论,您必须打破现状,因为您必须像现在这样知道是,您正在体现领导能力。考虑一下您社区中的避风港’与你有相同的开始’已经有。您是一个榜样,因为您正在做出不同的贡献。您无需处于高层即可发挥作用。 

 

永远不要低估您现在对某人的影响'通过在工作场所,职业生涯和社区中与他们进行交谈,可以使他们的参与度和自信心得到增强,因为最重要的是,我们是一个社区。在各个层面上都有微观和宏观的侵略,尤其是在公司环境中。这就是为什么我们必须改变这种状况,并为我们之后的人们提供更好的处境。

 

您 can listen to the full episode with Andrew Pearce  这里 :

 

作家:Tonte Bo Douglas


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